Как известно, чтобы получить ВНЖ в Литве, согласно законодательству, необходимо принять на работу 3 гражданина Литвы и платить им не менее трех минимальных зарплат.
Однако данный вариант не подходит каждому иностранцу, который хочет начать бизнес в Литве. Особенно данная стратегия не подходит для начинающих стартапов, где есть хорошая идея, однако не хватает денег, чтобы нанимать 3 работников. Да и необходимости в этом чаще всего нет.
Учитывая тот фактор, что большинство стартапов в сфере IT-технологий и зарплата IT-специалистов в Литве в несколько раз выше, чем минимальная зарплата в стране, то нанять на работу 3-х программистов, когда в этом нет нужды, является более, чем дорогим видом ведения бизнеса.
Однако предполагается, что вскоре на рассмотрение в Сейм Литвы поступит поправка к миграционному законодательству, согласно которой при учреждении стартапа возникнет необходимость нанимать на работу лишь одного сотрудника – гражданина ЕС, но платить ему не менее двух средних заработных плат. Однако ведется дискуссия о том, чтобы опустить требование до уровня полутора средних зарплат по Литовской Республике.
Требования к уставному капиталу предлагают оставить прежними – 28000 евро, из которых 14000 евро должны быть сформированные за счет собственных средств иностранца.
Существует также другая – негативная сторона данных изменений.
Согласно мнению многих предпринимателей, данное изменение только отяготит иностранцев, открывших стартапы, поскольку предполагаемой минимальный размер заработной платы является слишком высоким и не отвечает в большинстве случаях ни требованиям квалификации, ни доходам от стартапов (особенно в период начала деятельности).